İBB Promosyon Skandalı! Çalışanlar Şokta, Fazlası Nereye Gitti?
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) çalışanları, yeni maaş promosyonu anlaşmasıyla ilgili ortaya atılan iddialarla şaşkınlık yaşıyor. Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. ile yapılan ve üç yıl sürecek anlaşma kapsamında İBB çalışanlarına toplamda 80.500 TL promosyon ödemesi yapılması planlanıyor. Ancak, ihaleye katılım ve ödeme miktarlarıyla ilgili bazı soru işaretleri çalışanların kafasını karıştırıyor.
İhale Süreci Nasıl İşledi?
26 Haziran 2025 tarihinde gerçekleştirilen ihale, İBB ve bağlı kuruluşları İSKİ ile İETT personelinin maaş promosyonlarını kapsıyordu. İhaleyi en yüksek teklifi veren Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. kazandı. Ancak, bazı kamu bankalarının ihaleye davet edilmemesi ve özel bankaların katılımıyla sonuçlanan süreç, tartışmaları da beraberinde getirdi. İhale sürecinde şeffaflık ilkesinin yeterince gözetilmediği yönünde eleştiriler yapılıyor.
Promosyon Miktarı Tartışma Yarattı
Yapılan anlaşmaya göre, İBB çalışanlarına ödenecek 80.500 TL'lik promosyon miktarı, diğer belediyeler ve kamu kurumlarıyla kıyaslandığında düşük bulunuyor. Özellikle büyük şehirlerdeki diğer belediyelerin çalışanlarına ödenen promosyon miktarlarının daha yüksek olması, İBB çalışanları arasında memnuniyetsizlik yaratmış durumda. Bu durum, "Fazlası nereye gitti?" sorusunu akıllara getiriyor ve çeşitli spekülasyonlara neden oluyor.
Çalışanlar Ne Diyor?
İBB çalışanları, promosyon miktarıyla ilgili duydukları rahatsızlığı dile getiriyor. Birçok çalışan, sosyal medya ve çeşitli platformlarda konuyla ilgili görüşlerini paylaşarak, daha yüksek bir promosyon beklentisi içinde olduklarını ifade ediyor. Ayrıca, ihale sürecinin daha şeffaf yürütülmesi ve kamu bankalarının da katılımının sağlanması gerektiği yönünde talepler de bulunuyor.
- Promosyon miktarının düşüklüğü
- İhale sürecindeki şeffaflık eksikliği
- Kamu bankalarının ihaleye davet edilmemesi
Sonuç olarak, İBB personelinin maaş promosyonu ihalesi ve sonrasında yaşanan gelişmeler, belediye çalışanları arasında büyük bir hayal kırıklığı yaratmış durumda. Promosyon miktarının düşüklüğü ve ihale sürecindeki tartışmalar, konunun daha detaylı bir şekilde araştırılması ve şeffaflığın sağlanması gerekliliğini ortaya koyuyor. Çalışanlar, yetkililerden konuyla ilgili açıklama beklerken, gelecekte yapılacak ihalelerde daha adil ve şeffaf bir sürecin izlenmesini umut ediyor.
