Seferberlik Yönetmeliği Değişti! Erdoğan'dan Kritik İmza
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Seferberlik ve Savaş Hali Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikler Resmi Gazete'de yayımlandı. Bu düzenleme, seferberlik tatbikatlarına katılan yedek personelin özlük hakları ve harcırah ödemelerinde önemli yenilikler getiriyor. Artık tatbikatlara katılan yedek personele, maaş veya aylıkları rütbe maaşlarından düşükse, rütbe maaş farkı ve sosyal sigorta prim farkı Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenecek.
Seferberlik Tatbikatlarına Katılımda Yeni Düzenlemeler
Yapılan değişiklikle birlikte, seferberlik tatbikatlarına katılan yedek personele yönelik ödemelerde önemli bir adım atıldı. Daha önce belirsizlikler içeren bu konuda, artık net ve adil bir sistem oluşturuldu. Şöyle ki:
- Kurumlarından aldıkları maaş veya aylıkları, rütbe maaşlarından fazla olanlara ayrıca ödeme yapılmayacak.
- Görevli bulundukları kamu kurum veya kuruluşlarından, çalışmakta oldukları iş yerinden veya tabi oldukları Sosyal Güvenlik Kurumundan maaş, ücret veya aylıklarını tam olarak almaya devam edenler hariç olmak üzere, yedek erbaş ve erlere, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 16 yaşını doldurmuş bekar işçilere uygulanmakta olan aylık net asgari ücretin 30'da 1'i oranında tutar ödenecek.
- Yedek erbaş ve erlerin yol masrafı Askeralma Yönetmeliği'nin 102. maddesine göre, yedek subay, yedek astsubay, yedek uzman jandarma, yedek uzman erbaş ve yedek sözleşmeli erbaş ve erlerin harcırahı ise 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre ödenecek.
Ödemeler Nasıl Yapılacak?
Yeni düzenlemeye göre, tatbikat veya eğitim süresince yedek personele yapılacak ödemeler, Milli Savunma Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek. Bu ödemeler, personelin tabi oldukları kurumlardaki ilgili mevzuata göre aldıkları maaş veya aylıklar dikkate alınarak hesaplanacak. Eğer personelin maaşı, rütbe maaşından düşükse, aradaki fark ve sosyal sigorta prim farkı bakanlık tarafından karşılanacak.
Bu düzenleme ile birlikte, seferberlik tatbikatlarına katılımın teşvik edilmesi ve yedek personelin mağduriyet yaşamaması hedefleniyor. Ayrıca, ülke savunmasına katkıda bulunan personelin haklarının korunması da amaçlanıyor.
Savaş Hali Yönetmeliğinde Neler Değişti?
Savaş Hali Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikler, sadece tatbikatlarla sınırlı kalmıyor. Aynı zamanda, savaş hali durumunda uygulanacak prosedürlerde de güncellemeler yapıldı. Bu güncellemeler, ülkenin savunma mekanizmalarının daha etkin ve hızlı bir şekilde işlemesini sağlamayı amaçlıyor. Değişiklikler, özellikle kriz yönetimi ve koordinasyon konularında önemli iyileştirmeler içeriyor.
Yapılan bu düzenlemelerle, Türkiye'nin seferberlik ve savaş hali hazırlıklarının daha da güçlendirildiği söylenebilir. Yedek personelin haklarının korunması ve savunma mekanizmalarının etkinleştirilmesi, ülke güvenliği açısından büyük önem taşıyor.
